Los valores en una organización
Los valores en una organización son los principios que la dirigen. También inspiran a sus miembros, guían su comportamiento, y hacen que la organización se diferencie de otras. Para identificar los valores todos los miembros reflexionan sobre la misión (la razón de la existencia de la organización), la visión (el estado ideal que la organización quiere conseguir), y finalmente sobre los valores. De esta reflexión se consensúan entre 3 y 6 valores que estén acorde con la cultura de la organización, y que describan lo que se tiene que hacer para aspirar a más y para que la organización tenga éxito con su misión.
Para trabajar los valores hay que definir los comportamientos que garanticen que los valores se reflejan en la organización. Para ello hay que reflexionar sobre el comportamiento de los miembros que se quiere ver, que no se quiere ver, y el que sería ideal.
| Adaptabilidad Amabilidad Ambición Amistad Amplitud de miras Aprendizaje Armonía Asertividad Atención plena Autenticidad Autonomía Belleza Bienestar Calidad Compasión Competitividad Compromiso Conexión Confianza Contribución Cooperación Coraje Creatividad Crecimiento Curiosidad | Dedicación Deportividad Determinación Dinamismo Disciplina Diversidad Diversión Educación Ecuanimidad Efectividad Eficiencia Empatía Empoderamiento Entereza Esfuerzo Entusiasmo Excelencia Fiabilidad Flexibilidad Generosidad | Honestidad Humildad Igualdad Inclusividad Individualidad Iniciativa Innovación Integridad Liderazgo Mejora continua Optimismo Pasión Perseverancia Positividad Productividad Profesionalismo Progreso Resiliencia Respeto Responsabilidad Reto Transparencia |
Aquí te dejo una plantilla de trabajo para identificar valores, e ideas para ponerlos en práctica:
Plantilla con actividad sobre la gratitud:
