Los valores son los principios y actitudes que motivan intrínsicamente a las personas, las inspiran, y guían su comportamiento. En una organización son los principios que la dirigen e inspiran a sus miembros y hacen que la organización se diferencie de otras.
Relacionados con los valores son las metas, la diferencia entre ambos reside en que las metas son algo que se puede conseguir y los valores no, ya que simplemente muestran un rumbo, o dirección para fijar las metas. Alinear los valores con las metas y el comportamiento resulta en dar sentido a la vida y tener sentimientos positivos.
Darle demasiada prioridad a los valores o perseguirlos a costa de no tener un balance adecuado puede resultar en una influencia negativa. Por ejemplo, se puede ser competitivo de manera sana si hay armonía con otras áreas de la vida, o se puede ser competitivo de una manera no saludable por ejemplo si uno se está comparando continuamente con los demás.
Hay diferentes tipos de valores relacionados con las áreas de la vida: relaciones sociales (con seres queridos, conocidos y demás), trabajo y educación (lo que nos gusta crear y en lo que nos gusta trabajar), salud física y mental, crecimiento personal (lo que entendemos como moral o inmoral, sobre lo que aspiramos o valoramos), y ocio (cómo nos gusta relajarnos y divertirnos).
Lista de posibles valores:
Adaptabilidad Amabilidad Ambición Amistad Amplitud de miras Aprendizaje Armonía Asertividad Atención plena Autenticidad Autonomía Belleza Bienestar Calidad Compasión Competitividad Compromiso Conexión Confianza Contribución Cooperación Coraje Creatividad | Crecimiento Curiosidad Dedicación Deportividad Determinación Dinamismo Disciplina Diversidad Diversión Educación Ecuanimidad Efectividad Eficiencia Empatía Empoderamiento Entereza Esfuerzo Entusiasmo Excelencia Fiabilidad Flexibilidad Generosidad | Honestidad Humildad Igualdad Inclusividad Individualidad Iniciativa Innovación Integridad Liderazgo Mejora continua Optimismo Pasión Perseverancia Positividad Productividad Profesionalismo Progreso Resiliencia Respeto Responsabilidad Reto Transparencia |