Valores

Los valores en una organización

Los valores en una organización son los principios que la dirigen. También inspiran a sus miembros, guían su comportamiento, y hacen que la organización se diferencie de otras. Para identificar los valores todos los miembros reflexionan sobre la misión (la razón de la existencia de la organización), la visión (el estado ideal que la organización quiere conseguir), y finalmente sobre los valores. De esta reflexión se consensúan entre 3 y 6 valores que estén acorde con la cultura de la organización, y que describan lo que se tiene que hacer para aspirar a más y para que la organización tenga éxito con su misión. 

Para trabajar los valores hay que definir los comportamientos que garanticen que los valores se reflejan en la organización. Para ello hay que reflexionar sobre el comportamiento de los miembros que se quiere ver, que no se quiere ver, y el que sería ideal.

Adaptabilidad
Amabilidad
Ambición
Amistad
Amplitud de miras
Aprendizaje
Armonía
Asertividad
Atención plena
Autenticidad
Autonomía
Belleza
Bienestar
Calidad
Compasión
Competitividad
Compromiso
Conexión
Confianza
Contribución
Cooperación
Coraje
Creatividad
Crecimiento
Curiosidad

Dedicación
Deportividad
Determinación
Dinamismo
Disciplina
Diversidad
Diversión
Educación
Ecuanimidad
Efectividad
Eficiencia
Empatía
Empoderamiento
Entereza
Esfuerzo
Entusiasmo
Excelencia
Fiabilidad
Flexibilidad
Generosidad
Honestidad
Humildad
Igualdad
Inclusividad
Individualidad
Iniciativa
Innovación
Integridad
Liderazgo
Mejora continua
Optimismo
Pasión
Perseverancia
Positividad
Productividad
Profesionalismo
Progreso
Resiliencia
Respeto
Responsabilidad
Reto
Transparencia

Aquí te dejo una plantilla de trabajo para identificar valores, e ideas para ponerlos en práctica:

Plantilla con actividad sobre la gratitud: